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小公司招聘中在通知新人面试时怎么样可以做到不被放鸽子?凯时娱

2018-09-20 08:22

  本人具有12年企业管理软件服务经验,特别是人力资源管理软件及企业一卡通系统,经验丰富。因为通知面试者,弘阳地产登陆港股上市股价高开低走可能被很多家单位通知了,当找到适合的工作时,就不去还没有面试并通知了面试的企业了。因为也不清楚放弃当前单位,去接下来的单位是否会被录取,又是否有当前单位好。所以这样的情况不可避免。为了减少这方面的概率,可以考虑:发面试通知是(含电话通知)告诉具体的工作性质、上班时间、工资待遇、晋升制度等,让面试者有个清楚的认识,如果这样也答应过来面试,表示基本接受贵单位的邀请,对未来充满希望;也要对面试人员进行一些称赞,例如:看过简历后,感觉是我们公司强烈需要的人才,希望可以加入公司等,这样面试者对被录取非常有信心;还可以通知面试的时间安排在面试当天的上午或早上,因为当天面试人员可能有多个面试,安排得早的先面试,通过后,后面的可能就不去面试了。凯时娱乐官网